我在下班后三小时遇到车祸这情况属不属于工伤
更新时间:2019-03-07 22:06:27人浏览
问题描述:
我在下班后三小时遇到车祸这情况属不属于工伤
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助56945人 · 响应时间 平均5分钟内
上下班途中发生车祸属于工伤: 1、依照《工伤保险条例》应属工伤; 《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。【“工作时间前后”是指非工作时间内,具体讲是开工前或收工后的一段时间,譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作,但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到18点半等等,均可以认定为“工作时间前后”,但是有一点则特别重要,其目的必须是从事预备性或收尾性工作,比如为启动机器做准备工作,或者关闭机器后收拾与工作有关的机器、工具等。】 2、请作坊申请工伤认定,如期拒绝,可以自己去申请,期限为一年; 3、病情稳定后可以申请劳动能力鉴定; 4、依法提起劳动仲裁; 5、赔偿的项目包括医疗费、误工费、营养费等,如构成伤残等级,还可以要求伤残补助金和伤残精贴。
2019-03-07 22:06:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在上下班途中发生交通事故可以被认定为工伤的情况
本文为大家提供详尽的“在上下班途中发生交通事故可以被认定为工伤的情况”内容,由法律快车交通事故栏目组编辑总结。在上下班途中发生交通事故可以被认定为工伤的情况【案
交通事故认定书
人浏览
交警主要负责调解及事故责任的划分,驾驶证、行驶证等暂扣后需返还司机,具体赔偿事宜还需双方协商解决。若协商未果可考虑诉讼途径,受害人可诉赔偿项目主要包含:医疗费、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
下班归途载人购物遭遇车祸不算工伤
中新重庆网2005年6月26日电一工具厂员工骑摩托下班回家途中,没沿原回家路走,而是搭乘了另一人,走另一条路去购买汽车配件,不料发生车祸。巴南区社保局认定为工伤
其他交通案例
人浏览
提前下班出车祸 这样的事故算工伤吗
简介:还没到下班时间,职工李某就离厂回家,没想到途中遇车祸被撞伤;明明是下午5:30上班,职工郭某于下午3:00左右在路上出了车祸。事发后,劳动部门给李某和郭某
交通事故工伤赔偿
人浏览
职工去值夜班途中受伤算不算工伤,职工去值夜班途中受伤属于工伤。劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害,都属于工伤。我国
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
四个小时 一般应该不再规定的下班时间之内了 不算了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如能证明仍是上下班途中、非本人主要事故责任,可认定为工伤。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求人身损害赔偿(因交通事故引起的损害)和工伤待遇(因履行工作职责受伤)。交通事故的赔偿可要求以下项目:1、医疗费;2、住院伙食补助费;3、护理费;4、误工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请认定
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是在下班的途中遇到非本人的主要责任或者全部责任的交通事故可认定工伤,建议电话详细咨询。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请完整描述您咨询的法律问题,我们才能给您准确的法律建议
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
投诉公司不交社保可以去当地劳动保障监察部门投诉,也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。未交社保超过2年的,可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同,且老板拖欠工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报,要求用人单位按每月二倍的工资进行支付,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《社会保险法》第三十八条规定,未成年工受伤国家的规定:未成年工因工负伤的,工伤保险待遇等同于与成年工的,具体的工伤待遇如下:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:离职不给工资可以去投诉、仲裁或者起诉。1、首先和老板协商支付工资;2、协商不成,投诉到劳动监察大队;3、或者申请劳动人事争议仲裁;4、要么就是到人民法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:法律法规并未对陪产假做出明确的规定。具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么会被冻结呢?方便说一下吗?
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,多久没有发工资了呢
全部22个答案 >
人咨询过 去咨询