需要裁员，请问赔偿怎么赔，第二天就不用上班了。
更新时间：2019-02-21 10:41:26人浏览
问题描述：
公司效益不好，需要裁员，请问赔偿怎么赔，突然接到谈话，第二天就不用上班了。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
碧桂园回应裁员，违法裁员怎么赔偿
裁员潮并没有随着时间褪去，反倒是越演越烈，在市场萧条的情况下更容易导致裁员，近日碧桂园裁员消息引起大量讨论，那碧桂园回应裁员最新情况是怎样的？碧桂园回应裁员，违
解雇裁员
人浏览
您好，要求单位承担支付补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员要怎么补偿？
公司发展不景气或者是缩小生产规模、调整产业结构等原因，需要对从事相关职位的人员进行裁减和变更，劳动者无辜受到裁员，用人单位须对劳动者进行补偿，用人单位该怎么补偿
解雇裁员
人浏览
合同谈判是为实现某项交易并使之达成契约的谈判。所谓合同，必须具有最基本的“要件”，即“标的、费用、期限”。一旦这几个要件达成协议，合同谈判也就“基本”结束。准合
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，可获得2份赔偿！请问单位给你缴纳工伤险了吗？你伤到哪里了？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
主要是看单位辞退员工的理由是什么。是否存在证据。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期内，公司无故提前解除劳动合同的，应该支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要按你的工作时间发经济补偿金，并且需要多发一个月工资通知你离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
用人单位裁员，也就是开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
赔偿九个半月的工资。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
简易程序签署后允许反悔。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，若调解未达成或送达前反悔，法院应及时判决。一方不履行协议，对方可申请执行；不符合法律则驳回，可再调解或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以更改的，修改后就不会产生影响。在没签合同的时候，如果户口所在地填错或者其他信息错误是可以进入助学贷款系统修改，之后在系统中重新申请贷款。如果是签了合同的情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
b2增驾a2还有实习期。B2驾驶证增加A2，从拿证之日起，是有一年的实习期的。但B2驾驶证可以驾驶证的准驾车型不在实习期内，在增加准驾车型后的实习期内，驾驶原准
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
退车方法如下：就需要到运管认证和备案，交上押金签合同。中途退车是要承担违约责任的并交罚金。如果出租就是不能正常的维持我们的生活，只有跟车主或者公司协商了，尽可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
对方拖着一直不过户，可以找公证处的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！按照协议约定处理的 的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！~！合同是怎么约定的的的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以按照协议约定 处理的的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
