工作满九年六个月现在公司提出解除合同请问可以赔偿几个月的赔偿金而且2019年一月份刚签了两年的合同现在能属于长期合同吗工作时间段2009.9.212019.3.25
更新时间：2019-02-25 05:59:07人浏览
问题描述：
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏苏州
你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2019-02-20 09:23:37
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用人单位单方解除劳动合同通常需要支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-02-25 05:59:07
服务地区-江苏苏州
你好，公司如果无正当理由解除合同，属于违法情形，应支付赔偿金2N即20个月，如公司合法解除合同，应支付N即10个月，如公司合法解除合同但没有提前一个月通知，应多支付一个月即11个月。
2019-02-20 09:25:12
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