未交社保，离职时可以主张赔偿吗？
更新时间：2019-03-13 16:33:19人浏览
问题描述：
在私企工作一年，无合同，未交社保，离职时可以主张赔偿吗？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
用人单位应当自用工之日其一个月内为劳动者签订劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，并且用人单位未与劳动者缴纳社保的，劳动者可以依法向劳动部门提起劳动仲裁。
2019-02-20 19:56:56
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用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，应当支付赔偿金。
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
2019-03-13 16:33:19
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