我们本来工资就低，一千多不给是什么概念？想问问我这是情况如何处理？
更新时间：2019-02-20 11:42:23人浏览
问题描述：
我在溧水一家服装店做销售，我本来工资就低辛辛苦苦干一个月才3000左右，我18年12月份跟老板辞职，她说做到过年，好给她一直做到大年30晚上还在加班，结果她发1月份的工资扣了我一千多，我们本来工资就低，一千多不给是什么概念？然后2月份她说是矿工离职一分钱都没有，我就想问问我这是情况如何处理？？？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
遇到这几种情况，工资怎么发？
关于法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、病假、事假、三期、社会活动时期的工资，需要依法支付。1、关于法定节假日的工资法定节假日是指法律规定的放假的节日，按照《劳
工资
人浏览
用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付工资。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
什么是犯罪预防概念？
所谓犯罪，简单地说，就是触犯我国《刑法》分则中明文规定的具体罪名的行为。我国《刑法》第13条规定：一切危害国家主权、领土完整和安全，分裂国家、颠覆人民民主专政的
预防犯罪
人浏览
依据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条用人单位克扣或者无
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不发工资，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议协商处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向法院起诉处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定小产假不扣工资，小产假和正常产假一样属于带薪假，工资照发。《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
60岁以上确实存在误工费。根据《中华人民共和国老年人权益保障法》等法律，误工费是受害人因受伤而减少的收入，与年龄无关。只要60岁以上的人仍在工作并有实际收入，因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议双方友好协商，妥善处理。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！在装修工地生病住院治疗费用通常由用人单位承担。依据《工伤保险条列》，如果职工在工作时间和工作岗位突发疾病，并在48小时内经抢救无效死亡，将视同工伤。虽然您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1.公司没签劳动合同就辞退了有补偿。2.没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资。其次是单位未缴纳保险的损失，另外可以主张解除合同的经济补偿金1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不让辞职，劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
