2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏南京
没有办理离职手续就离职对下一份工作产生的影响：辞职后新找工作的需要提交原用人单位的《解除劳动合同证明书》如果直接走人将会给未来入职带来麻烦。对于社会保险问题用人单位会按法律程序处理直接离职对社保没有影响。劳动者辞职需要按劳动法规定的程序进行。如果违法辞职需要赔偿原用人单位因无法找到接替者而遭受的损失。是否发生损失以及损失的数额由用人单位承担举证责任总之如果擅自离职被原用人单位追究的话会面临一些债务麻烦。扩展资料：离职的正确做法：1首先把公司关于离职的相关规定了解清楚其中是否有关于工作未完成不给办理离职手续的内容。2其次离职时给公司发出一个正式的通知函内容为准备在什么时间正式离职请贵公司配合办理相关离职手续。如果未能办理可以按照劳动合同法的相关规定提起劳动仲裁等手段维护权益。3离职后还要注意办理社保转移。《劳动合同法》第五十条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2019-02-19 14:27:47
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