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到了退休年龄而合同未到期，怎么办？
刘某满60岁后，单位要按有关规定为其办理退休手续。但是，考虑到退休后待遇不如在职好，刘某表示不同意退休，理由是其与单位之间订立的劳动合同尚未到期。但单位拒绝了刘
劳动合同期限
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你好，是因为什么原因无法办理？
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依据《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法
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一、社保规定的退休年龄（一）达到国家规定的退休年龄（男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁的；2004年1月1日后，以个体自由人身份参保的城镇灵
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咨询社保部门部门部门
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我们都知道，一般来说女职工定为55周岁退休，而且我国法律明确规定，职工可根据自身情况，选择退休年龄，在保证最低退休年龄的情况下，鼓励职工多缴多得.重体力劳动岗位
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从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：达到法定退休年龄，并已办理退休手续；所在单位
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您好，依照现行法律规定，用人单位未依法缴纳社会保险费的，劳动者可以要求用人单位补缴，因此给劳动者造成损失的，可以要求用人单位支付保险待遇和赔偿金，但是不能要求用
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你好，一般都是以身份证日期为准的，退休年龄问题具体建议咨询社保部门。
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如果您的工资未被按时支付，建议首先与雇主沟通确认原因。根据《劳动法》规定，工资应按月以货币形式支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若沟通无果，您可以向当地劳动部门
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您好：能说具体情况吗？是拿了公司的钱吗
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按照省学籍管理规定，学生因病或其他特殊原因，无法坚持正常学习的，可由学生本人或其父母、其他监护人持县级（含县级）以上医疗机构证明、病历、相关医疗费用单据或其他有
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针对您的情况，建议尽快与工人沟通，签订书面劳动合同。对于处理方式，一是直接签订劳动合同并明确试用期条款；二是与工人协商解除劳动合同，支付应得工资。选择应基于双方
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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合同期内无故辞退，常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时，可考虑双方意愿、效率和成本。协商和调解较快捷，仲裁和诉讼具有法律强制力。
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你好，我是宋律师。你的具体问题是什么，方便给你答复处理，你也可以给我联系解决。
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建议去当地劳动社保局当面询问具体情况
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法律分析：什么情况会要求退回失业金：依据我国《失业保险条例》的相关法律规定，如果，劳动者已经重新就业但是发放失业金的部门还在给你发放失业金，劳动者是需要退回多领
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