我们一个员工非因工死亡,请问家属生活困难补助应该有企业承担还是社保统筹支付?

更新时间:2019-11-12 09:36:11人浏览
问题描述:
您好,我是山东青岛的一家企业,我们一个员工非因工死亡,想请问家属生活困难补助应该有企业承担还是社保统筹支付?谢谢。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张丽丽律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-136-7532-6109
缴纳社会保险了的话,非因工死亡的一次性补助金是按照社会保险的缴纳年限按照比例承担的,丧葬费是社保承担,但是你所说的遗属生活补助费是需要企业承担。具体可查看我写的律师文集的相应文章,有明确的法律规定。
2019-02-19 14:03:23
李鑫律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-156-8999-3668
这个的话是按照他教是教了几年,如果说平均分成15份,交了几年就是几/15支付,余下的由单位支付。
2019-02-18 23:30:58
刘义峰律师 咨询我
服务地区-山西长治·电话-139-3555-2148
如果已经为员工参保缴费的,由养老保险支付这些费用。
2019-02-18 17:16:18
青岛法律问答顾问 咨询我
服务地区-山东青岛
非因工死亡不能申请工伤赔偿,但还是可以获得相应的赔偿的。
1、相关法规
根据《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条规定和地方性的相关实施细则,职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。
2、具体赔偿标准:
1、丧葬补助费的标准:3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计,下同);
2、供养直系亲属一次性救济金标准:6个月工资;
3、一次性抚恤金标准:在职职工6个月工资;离退休人员3个月工资。
2019-11-12 09:36:11
临沂法律问答顾问 咨询我
服务地区-山东青岛
工伤人员因工死亡可以享受的待遇如下:
从业人员因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
1、丧葬补助金:标准为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资。
2、供养亲属抚恤金:按照工伤人员死亡前12个月平均月缴费工资的一定比例,发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其中,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%;孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。核定的各供养亲属抚恤金比例之和不应高于100%。
2019-10-31 04:53:12
烟台法律问答顾问 咨询我
服务地区-山东青岛
职工因工死亡的待遇有哪些?根据《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金职工因工死亡赔偿标准如下所示:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二) 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月 30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定(注:见《因工死亡职工供养亲属范围规定》);
(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
2019-03-05 01:24:52
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