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应该支付经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的，按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本
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被公司辞退了怎么办？怎么赔偿？
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公司裁员 补偿金究竟如何算？
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解雇裁员
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裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因
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出于保护劳动者利益的角度，我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件，我国法律规定，若非满足这些条件用人单位不得辞退员工，无故辞退员工是需要赔偿的。根据劳动
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每满一年支付一个月的经济补偿金，税后平均工资
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
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按你离职前应发工资平均额计算，包含所有的津贴、奖金和五险一金，以及个人所得税。应付你10.5个月工资做经济补偿金。
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转账记录是否有备注，或者转账时有聊天记录证明此笔转账是定金。如果有相关证据材料，可以起诉
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建设合同属于什么类别合同
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一、定金可以退不1、定金可不可以退，要依据实际情况而定，定金退还可按以下情节处理：（1）双方当事人协商一致的，可以依据双方约定可以退还定金；（2）签订的定金合同
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先施工后签合同违法吗
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