用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，用人单位赔偿给人员是按照人员工作多少年赔偿几个月的工资呢还是赔偿人员2倍的工作多少年赔偿几个月的工资的？
更新时间：2019-02-26 14:22:01人浏览
问题描述：
您好~用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的情况，用人单位赔偿给人员是按照人员工作多少年赔偿几个月的工资呢还是赔偿人员2倍的工作多少年赔偿几个月的工资的？
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《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定：“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。”也就是说，工资处于应当清偿的第一顺位。因此即使公司破产，员工的工资也应当依法给付
2019-02-21 15:14:36
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