但是他并没有同意，请问您现在想怎么算？所有的企业规章制度都一样，我并没有偷懒，或者明确我到底这个事应该怎么算？
更新时间：2019-02-18 15:28:11人浏览
问题描述：
我是一名大二学生，今年寒假的时候，在合肥莽子火锅南一环店干兼职，当时去的时候说每个月工资在下个月15号结，现在火锅店老板说我旷工要扣我全部工资，他按旷工一天扣三天算，我与他之间没有签订任何的劳动合同或协议，但是说好了，兼职是干一天算一天工资，当时是三号去的，说的是干到月底31号走，但是后来25号左右，因为家中有事需要提前走，就提前和他说要提前几天走，但是他并没有同意，并且威胁我说如果不干到月底工资别想拿到，然后27号干完就没有再去上班了，后来在29号的时候去交还东西，他没有说要扣工资的事情，现在应当是发工资的时候了，他和我说要扣工资。下面是我和他的微信对话流程。店长：你旷工的咋算我：啥旷工，兼职不是按天算的吗。店：我们协助是哪天走？协议兼职是按天算，可是你达到我们的要求了吗？我：那请问您现在想怎么算？店：旷工一天算三天啊我：那按您这算法，我是直接给您白干一个月咯店：所有的企业规章制度都一样，旷工一天算三天，你突然不来的时候怎么不想想呢我们自认为对你还是不错的，你突然不来上班没有任何交代，但是我们那两天运营受到了极大的影响然而我从三号开始到他店里上班，过程中只要在上班时间，我并没有偷懒，或者是做什么与上班无关的事情。我现在希望能够寻求帮助讨回工资，或者明确我到底这个事应该怎么算？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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