工商。赔偿后。现象改为自己的名字。单位如何?单位如何处理?

更新时间:2019-05-26 20:35:21人浏览
问题描述:
我顶替他人上班多年后,工商。赔偿后。现象改为自己的名字。单位如何?单位如何处理?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
小快顾问团 咨询我
服务地区-安徽合肥
不可以,工伤赔偿的对象必须是劳动者本人,并且劳动者本人要与用人单位签订劳动合同,如果没有与用人单位签订劳动合同的,则需要提供证据来证明您本人确实在那里工作过,如果真的赔偿了,且发现冒名顶替的现象,按诈骗处理。如果您是顶替别人上班,在上班时受到的伤害,您需要证明您是顶替了他人,并且要提供您的身份证明,然后以您本人的名义申请工伤。
2019-05-26 20:35:21
滁州法律问答顾问 咨询我
服务地区-安徽合肥
公司变更名称后,应由变更后的公司承担变更前的公司的所有法律责任,所以,如果职工是公司变更前发生工伤的,在公司变更后,变更后的公司仍应该按《工伤保险条例》的规定,向工伤职工承担工伤责任。《劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
  《工伤保险条例》第四十三条 用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
2019-05-15 09:24:57
合肥法律问答顾问 咨询我
服务地区-安徽合肥
企业更改名称与你的工伤应该没多大的关系,公司更换名称,不影响其应当承担的法律责任,肯定要承担赔偿责任的。公司变更名称后,应由变更后的公司承担变更前的公司的所有法律责任,所以,如果职工是公司变更前发生工伤的,在公司变更后,变更后的公司仍应该按《工伤保险条例》的规定,向工伤职工承担工伤责任。
2019-04-09 23:56:38
朱娅娟律师
服务地区-安徽合肥
要以本人的名义申请工伤。
2019-02-18 15:30:51
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