工伤假期是2.5个月厂领导就让休息10天请问剩下的公司还给补偿吗？
更新时间：2019-02-16 20:59:53人浏览
问题描述：
工伤假期是2.5个月厂领导就让休息10天请问剩下的公司还给补偿吗？另外我歇班还扣钱
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
向人社局投诉或申请劳动仲裁维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
产假超过90天算旷工？ 产后75天休假必须保障
数月前，梅某临近预产期。遵医嘱在预产期前15天经所在公司批准开始休产假。不想好事多磨，梅某30天后才产下一男婴，比预产期整整晚了15天。产后第60天，梅某的产假
女工保护
人浏览
如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保，如果用人单位不给劳动者缴纳社保，劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2011年春节休假：2月可休息12天！
根据国务院最新规定，2011年春节休假安排如下：2月2日(农历除夕)至8日放假调休，共7天。1月30日(星期日)、2月12日(星期六)上班。实际上，从日历上可以
工时休假
人浏览
《劳动法》和《劳动合同法》为了保护劳动者的合法权益，对用工单位解除劳动合同做出了许多限制，无法列举。比较集中的条款如下：《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险基金经办机构是非营利性事业单位，其职责：(一)依照有关法律、法规规定，办理各项社会保险基金的收缴、储存、支付等业务；(二)负责社会保险基金的保值和增值；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体根据用人单位的规章制度。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以享受年休假
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询单位和劳动局
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
九级工伤在原单位上班，操作如下：1)保留劳动关系时，确保享受工伤待遇，如定期健康检查、适应性工作调整等；2)若选择解除劳动关系，应了解并争取应得的一次性工伤医疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板一般不需要负责，但应确保及时救助。具体操作：1.非工作时间发生脑出血，立即拨打急救电话并通知家属；2.协助家属了解员工医疗保险情况，指导申请流程；3.提供公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发病时是在工作岗位上吗？从突然发病到死亡有多长时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
电话咨询是免费的，也说的清楚
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，方便详细讲一下案情吗？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你之前办保险了吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况建议咨询医保部门沟通处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
