劳务合同也没签，去年年底口头辞职了，请问这可以作为证据要求他补交社保或者赔偿吗？该怎么办？
更新时间：2019-03-21 16:06:56人浏览
问题描述：
在上海工作九年一直在一个厂上班，并且社保一直没交，劳务合同也没签，去年年底口头辞职了，刚刚给老板打电话要求他加工资，他不愿意加。我全部录音了，并且他承认我在他这里工作有九年时间了，请问这可以作为证据要求他补交社保或者赔偿吗？老板现在还在老家，我现在还在工厂宿舍里，还没搬走。该怎么办？看到请尽快回复，感谢
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2019-03-21 16:06:56
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