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你好,是违法的
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你好,这是不合法的,请假只扣当天请假的工资就好了。
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超时工作,克扣工资,违法。
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是违法行为。可以拒绝。可以投诉。
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员工自离赔偿因情况而异。如违反服务期约定,应按约定支付违约金;如违法解除合同或违反保密、竞业限制并造成损失,应承担赔偿责任。具体操作包括收集证据、计算损失、发送
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处理方式通常包括申请工伤认定和寻求民事诉讼两种。如果符合工伤条件,应尽快向当地社保部门申请工伤认定,享受工伤保险待遇。若不符合工伤条件,但认为工厂有过失,可考虑
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辞退补偿金一般按应发工资计算。处理方式上,可以协商解决或依法支付。选择时,需考虑劳动合同约定、公司规章制度及法律法规要求,确保合法合规,避免不必要的法律风险。
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你好,跟公司签订的有劳动合同吗可以索要经济补偿金
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