3位律师解答
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签了劳动合同后可以辞职吗？怎么辞职呢？劳动者在和用人单位经过了试用期双方之间达成一致之后可以签订劳动合同成为正式的劳务关系，劳动合同的签订都是有时间期限的，下面
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1.《工伤认定申请表》。2.受伤害职工的居民身份证。申请人为受伤害职工近亲属的，除提交申请人和受伤害职工身份证原件及复印件外，应当同时提交有效的近亲属关系证明;
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员工在试用期内能否享受工伤待遇
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工伤认定标准
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今年52岁的出租车司机王师傅，1993年因为所在企业效益不好辞职，跑起了出租。没几年，原先单位的许多职工都下岗了，而且享受到了低保，而他因为自动辞职没有享受到这
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存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]劳动者患病或者非因工负
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当时工伤是几级伤残
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您好，是否评定伤残等级，请详细说明案情方便律师分析。
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第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残
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可以在离职后向单位主张赔偿。
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你好，当然可以
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如果单位不配合申请工伤认定，工人可以首先尝试与单位沟通协商，说明自己的权益和法律规定。如果协商无果，工人可以向当地劳动部门投诉，或者寻求法律援助，通过法律途径维
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劳务分包再分包不符合法律规定。劳务分包是施工行业的普遍做法，法律在一定范围内允许。但是禁止劳务公司将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司；禁止主体工程专业
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如果您未来不再有这样的收入，那么您就不再需要为这部分收入缴纳个人所得税。但是请注意，如果您有其他形式的所得，如劳务报酬、稿酬、经营所得等，只要这些所得达到了纳税
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老公的外婆过世处理方式因情况而异：1.如单位政策灵活，可申请丧假或事假，需提供相关证明并征得领导批准；2.若单位政策严格，可考虑与其他家庭成员协商分工，确保有人
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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法律分析：若协商一致，可以解除。但劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。违反相关法律规定，给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人
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一、请病假多久单位可以解除劳动合同1、员工请长期病假，根据工作年限享受一定期限的医疗期，医疗期结束后仍然无法工作的，用人单位可以依据劳动者无法胜任工作来解除劳动
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