公司故意延迟试用期，然后辞退可以要求劳动赔偿吗？

更新时间：2019-03-07 11:03:06人浏览

问题描述：

你好，公司故意延迟试用期，然后辞退可以要求劳动赔偿吗？延迟试用甚至没有通知和说明

2位律师解答

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张梅律师

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　试用期包含在劳动合同期限内，同样受劳动合同法的保护。根据《劳动合同法》第二十一条，试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。如果用人单位要解除劳动合同，要给出充分理由。公司如违法辞退员工，员工可到劳动监察部门投诉，也可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求继续履行劳动合同，或要求公司承担相应责任。

2019-02-15 11:35:46

法律快车律师团队律师

服务地区-湖南长沙

怎么约定一次试用期，不能延长。违法辞退可以要求赔偿

2019-03-07 11:03:06

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