无缘无故被公司辞退。是不是辞退当天结算工资发工资。

更新时间:2019-05-30 22:54:52人浏览
问题描述:
无缘无故被公司辞退。是不是辞退当天结算工资发工资。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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无故辞退是违法解除劳动合同,可以申请劳动争议仲裁维权。
  用人单位解除劳动者劳动合同,必须遵循法定的程序和条件,无故辞退是我i恶法解除劳动合同,按《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
  劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。
2019-05-30 22:54:52
宁波法律问答顾问 咨询我
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2019-04-24 14:35:03
杭州法律问答顾问 咨询我
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1、员工可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金2个月工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!
2、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;
2019-02-26 08:55:09
邴朝祥律师
服务地区-浙江杭州
除结算工资外,还应支付赔偿金。
2019-02-14 13:57:56
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除结算工资外,还应支付赔偿金。
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