首页 法律咨询 专业律师 移动端
网站导航
律师加盟热线: 400-678-1488
全国 [切换]
    法律咨询
    您当前位置: 法律快车 > 法律咨询 > 民事法律 > 合同法 > 咨询详情
    今日律师风向标:

    辞职不批,应该怎么办呢?

    辞职不批,拿工资做威胁员工?应该怎么办呢?

    ltjsew4953 河南 -信阳 2019-02-11 16:12

    推荐答案

    吴运新律师
    吴运新律师
    认证律师

    河南-信阳

    专业擅长: 损害赔偿、合同法、婚姻家庭

    咨询电话:13803761868

    咨询我

    提前一个月通知单位,就可以解除劳动关系,如果扣你工资可以申请劳动仲裁

    2019-02-19 09:59 0

    其他 (6个)

    梁静飞律师
    梁静飞律师
    认证律师
    爱心律师

    河南-郑州

    专业擅长: 继承、离婚、损害赔偿

    咨询电话:15333717115

    咨询我

    你好,鉴于你的情况,建议先积极协商,协商不成可以向劳动监察大队投诉。

    2019-02-11 16:21 0

    熊大明律师
    熊大明律师
    认证律师

    河南-信阳

    专业擅长: 离婚、损害赔偿、合同法

    咨询电话:18637670121

    咨询我

    提前30天书面告知用人单位,到期离职即可

    2019-02-11 20:37 0

    李永律师
    李永律师
    认证律师

    河南-信阳

    专业擅长: 离婚、债权债务、损害赔偿

    咨询电话:15037699969

    咨询我

    可以向劳动部门投诉或申请仲裁。

    2019-02-12 10:10 0

    査君舰律师
    査君舰律师
    认证律师

    河南-信阳

    专业擅长: 离婚、损害赔偿、合同法

    咨询电话:13693979853

    咨询我

    你好,投诉到劳动局监察大队.

    2019-02-12 15:44 0

    张国权首席律师
    张国权首席律师
    认证律师

    河南-信阳

    专业擅长: 离婚、损害赔偿、合同法

    咨询电话:13939759425

    咨询我

    您好!您咨询的法律问题答复如下:劳动仲裁

    2019-02-13 10:31 0

    翟辉律师
    翟辉律师
    认证律师

    河南-信阳

    专业擅长: 离婚、债权债务、损害赔偿

    咨询电话:15236733203

    咨询我

    可以向劳动监察大队投诉。

    2019-02-13 15:24 0

    信阳法律问答顾问
    信阳法律问答顾问

    通过法律手段讨薪,我国劳动法规定用人单位应该按时足额支付劳动者工资并且应该从用工之日起与劳动者签订劳动合同。所以您单位的做法已经严重违法,您可以申请劳动仲裁要回您的工资并要求单位赔偿您未签订合同的损失。我国劳动法目前出于对劳动者的保护考虑,规定了劳动者需要提供的证据有劳动关系和工资数额。

    2019-04-05 17:42

    以上回复不符合我的实际情况?马上咨询在线律师! 免费咨询

    相关咨询问题

    辞职不批 员工 辞职

     猜您喜欢

    拓展文章阅读

    全国律师推荐

    知识专辑阅读

    撤销权纠纷的处理

    撤销权纠纷的处理

    撤销权纠纷主要是针对债务人不当处理债权的情况,包括:债务人放弃到期债权行为。撤销权是债权人在债务人与他人实施处...详情 >>

    发布时间:2019-07-19 17:02 浏览量:121

     编辑推荐

    15

    15年的中国在线法律服务品牌

    中国放心的互联网法律服务平台

    82

    覆盖82个法律专业领域

    站内法律专业领域覆盖面广

    1,000,000

    每天为全国近100万互联网用户

    提供各种类型法律知识查询服务

    我是公众

    有法律问题?直接发布咨询
    (不限时间,律师在线,有问必答)

    我是律师

    400-678-1488
    (服务时间:周一至周日 8:00-21:00)

    关于法律快车

    法律快车版权所有 2005-2019 粤ICP备10231287号-5 粤公网安备 44010602002222号 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2-20100586