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    如果在续签合同就是无固定期合同,公司不续签,公司该怎样赔偿

    工作3年,如果在续签合同就是无固定期合同,公司不续签,aini没有提前一个月通知,公司该怎样赔偿

    ltjyqz6975 北京 -北京 2019-02-11 11:10

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    顾倩团队律师
    顾倩团队律师
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    专业擅长: 继承、债权债务、合同法

    咨询电话:18611201551

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    您好,劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。可申请仲裁解决 。

    2019-02-11 13:04 0

    其他 (4个)

    黎名元律师
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    北京-北京

    专业擅长: 损害赔偿、合同法、婚姻家庭

    咨询电话:13811819594

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    用人单位应按照劳动者在用人单位的工作年限支付相应的经济补偿金。

    2019-02-11 12:10 0

    李建成律师
    李建成律师
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    北京-北京

    专业擅长: 离婚、合同法、公司法

    咨询电话:18301622545

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    一年一个月工资

    2019-02-11 12:34 0

    徐卫东律师
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    北京-北京

    专业擅长: 继承、离婚、公司法

    咨询电话:13910051865

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    建议申请劳动仲裁

    2019-02-11 14:16 0

    刘哲律师
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    辽宁-锦州

    专业擅长: 债权债务、刑事辩护、交通事故

    咨询电话:18841687472

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    2019-02-13 08:32 0

    北京法律问答顾问
    北京法律问答顾问

    一般劳动合同到期前会有双方协商是否续约事项,就你的叙述看已经过期2个半月,公司也没有找你谈,假如这个期间依然维持工作安排那么可看作劳动合同顺延,但是这样你就失去了了保障。你可以直接找劳动部门和工会反应要求续订合同,假如你已经找到新的合适工作也可以按劳动法相关规定提前一月时间提出辞职。辞职前确定2011年12月31日后延续期内的其他相关福利和应有权益。

    2019-03-31 12:23

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