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    提前一周向公司提出离职申请,不要求工资,能否强制离职

    提前一周向公司提出离职申请,公司不批,合同要求提前30天,不要求工资,能否强制离职

    ltwvpt9453 湖北 -武汉 2019-02-11 10:44

    律师回复 (6个)

    宋飞帅律师
    宋飞帅律师
    认证律师

    湖北-武汉

    专业擅长: 工程建设、房地产、常年法律顾问

    咨询电话:13343435760

    在线咨询

    您好,如果您不要工资的话,是可以离职的。具体情况建议您来电咨询。

    2019-02-11 10:46 0

    余婧怡律师
    余婧怡律师
    认证律师
    爱心律师

    湖北-武汉

    专业擅长: 继承、离婚、债权债务

    咨询电话:15827399615

    在线咨询

    你好,是否签订劳动合同?

    2019-02-11 11:12 0

    刘琬琳律师
    刘琬琳律师
    认证律师

    湖北-武汉

    专业擅长: 继承、离婚、债权债务

    咨询电话:13133630739

    在线咨询

    您好,您可以先向当地劳动监察大队投诉,到区劳动局可以找大队即可。如果对于劳动部门的处理不满,您还可以申请劳动仲裁。你可电话我说明你的案情,我会给你更详细的解决方案!

    2019-02-11 11:19 0

    孙思琦律师
    孙思琦律师
    认证律师

    湖北-武汉

    专业擅长: 继承、债权债务、损害赔偿

    咨询电话:16620991026

    在线咨询

    您好, 正式职工一般是需要提前申请离职的,您工作是处于什么阶段呢? 您想要离职一般是可以离的

    2019-02-11 11:47 0

    李玉芳律师
    李玉芳律师
    认证律师

    湖北-武汉

    专业擅长: 债权债务、合同法、民间借贷

    咨询电话:13349889506

    在线咨询

    您好,可以和公司协商解决,如果没有给公司带来损害是不用承担赔偿责任的,可以离职,您方便的时候可以电话联系我,让我了解你们双方的情况,结合过去的办案经验为您分析问题。希望可以帮到您。

    2019-02-11 17:30 0

    李战全律师
    李战全律师
    认证律师

    湖北-武汉

    专业擅长: 合同法、婚姻家庭、公司法

    咨询电话:15107177484

    在线咨询

    须提前三十天

    2019-02-11 17:31 0

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    发布时间:2019-02-13 14:20 浏览量:111

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