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    我是一名在校学生星期期间去舞蹈班代课兼职签了一份合同但是我现在不想干了合同上的时间是今年9月才可以辞职压了我有950元由于没有满十八周岁请问如果我辞职的话压我的钱会给嘛?

    ltcsut6384 河南 -信阳 2019-02-10 22:30

    推荐答案

    李永律师
    李永律师
    认证律师

    河南-信阳

    专业擅长: 离婚、债权债务、损害赔偿

    咨询电话:15037699969

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    会有工资的,双方协商解决。

    2019-02-11 07:53 0

    其他 (5个)

    梁静飞律师
    梁静飞律师
    认证律师
    爱心律师

    河南-郑州

    专业擅长: 继承、离婚、损害赔偿

    咨询电话:15333717115

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    你好,鉴于你的情况,建议先积极协商,协商不成可以向劳动监察大队投诉。

    2019-02-11 10:48 0

    熊大明律师
    熊大明律师
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    河南-信阳

    专业擅长: 离婚、损害赔偿、合同法

    咨询电话:18637670121

    咨询我

    可以向劳动部门投诉解决

    2019-02-11 20:46 0

    査君舰律师
    査君舰律师
    认证律师

    河南-信阳

    专业擅长: 离婚、损害赔偿、合同法

    咨询电话:13693979853

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    先积极协商,协商不成可以向劳动监察大队投诉。

    2019-02-12 15:47 0

    张国权首席律师
    张国权首席律师
    认证律师

    河南-信阳

    专业擅长: 离婚、损害赔偿、合同法

    咨询电话:13939759425

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    您好!您咨询的法律问题答复如下:合同约定

    2019-02-13 10:34 0

    王孝顺律师
    王孝顺律师
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    河南-信阳

    专业擅长: 债权债务、损害赔偿、合同法

    咨询电话:15039726278

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    你好,鉴于你的情况,建议先积极协商,协商不成可以向劳动监察大队投诉。

    2019-02-14 15:28 0

    信阳法律问答顾问
    信阳法律问答顾问

    没有签劳动合同辞职,不需要缴纳违约金的,即使劳动合同中约定了违约金也是无效的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定:“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。” 《劳动合同法》第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

    2019-02-21 02:05

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    发布时间:2019-07-19 17:54 浏览量:134

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