6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
公司没与员工订立书面劳动合同，员工可以自进入单位第二个月起要求双倍工资，同时要求经济补偿。发生工伤后首先要进行工伤认定。被认定为工伤后,可以享受工伤待遇.医疗费用,护理费用，住院伙食费等由社保支付。另外单位还要照常发放工伤期间的工资。
2011-09-28 21:20:08
服务地区-广东东莞
根据劳动法律法规的规定，你在工作时间因工作原因受伤属于工伤。所以你目前应该做的是，第一去当地社保局申请认定工伤，第二，待工伤认定后评定工伤伤残等级，第三，结合你的工资情况向用人单位索赔。
如有疑问，欢迎致电本律师，本律师会给你详尽的回复。
2011-09-28 17:23:41
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有双倍工资
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