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    年后出来老板就叫我不用来了,年假工资老板要算给我吗?辞我我要去找工作,要找老板补助吗?

    我过年上班到最后一天,年后出来老板就叫我不用来了,年假工资老板要算给我吗?辞我我要去找工作,要找老板补助吗?

    ltsmqg3849 广东 -深圳 2019-02-09 12:50

    律师回复 (2个)

    李雪波律师
    李雪波律师
    认证律师

    广东-深圳

    专业擅长: 诉讼、仲裁、调解

    咨询电话:13267039593

    咨询我

    可在律师帮助下准备证据,通过法律途径依法维权,争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项。

    2019-02-10 09:06 0

    廖翔律师
    廖翔律师
    认证律师

    广东-深圳

    专业擅长: 继承、婚姻家庭、公司并购

    咨询电话:13686860440

    咨询我

    您好,可以申请劳动仲裁

    2019-02-10 12:34 0

    汕尾法律问答顾问
    汕尾法律问答顾问

    可以请当地劳动保障部门给予帮助。县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局,下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》,该《条例》第十条第二、第三款分别是:检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为,农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。

    2019-03-24 21:44

    深圳法律问答顾问
    深圳法律问答顾问

    有关工资拖欠的法律条文有:《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。 《劳动法》第91条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。

    2019-04-15 06:28

    东莞法律问答顾问
    东莞法律问答顾问

    工资支付制度包括如下事项: (一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法; (二)工资支付的周期和日期; (三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法; (四)工资的代扣、代缴及扣除事项; (五)其他有关事项。

    2019-06-12 12:04

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