请问:(1)做业绩的岗位,公司规定业绩不达标罚款500元,转化率(成单总数/总订单)不达标罚款500元,直接从工资里扣,不是交现金,有邮件公示。(2)公司减少休息天,大月(31天)休息7天,小月(小于等于30天)休息6天。劳务合同中没有明确规定,请问这两件事情违法吗?如何通过法律途径解决?
ltchxi2148 上海 -上海 2019-02-07 22:01
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