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    做业绩的岗位,劳务合同中没有明确规定,请问这两件事情违法吗?如何通过法律途径解决?

    请问:(1)做业绩的岗位,公司规定业绩不达标罚款500元,转化率(成单总数/总订单)不达标罚款500元,直接从工资里扣,不是交现金,有邮件公示。(2)公司减少休息天,大月(31天)休息7天,小月(小于等于30天)休息6天。劳务合同中没有明确规定,请问这两件事情违法吗?如何通过法律途径解决?

    ltchxi2148 上海 -上海 2019-02-07 22:01

    律师回复 (2个)

    卞建平律师
    卞建平律师
    认证律师

    上海-上海

    专业擅长: 损害赔偿、合同法、劳动工伤

    咨询电话:18817562071

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    新出的内部规章制度吗?

    2019-02-08 07:03 0

    任涌律师
    任涌律师
    认证律师

    上海-上海

    咨询电话:13917590262

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    涉嫌违法建议weixin咨询律师15年专业法律经验

    2019-02-08 08:48 0

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