请问：（1）做业绩的岗位，公司规定业绩不达标罚款500元，转化率（成单总数/总订单）不达标罚款500元，直接从工资里扣，不是交现金，有邮件公示。（2）公司减少休息天，大月（31天）休息7天，小月（小于等于30天）休息6天。劳务合同中没有明确规定，请问这两件事情违法吗？如何通过法律途径解决？
ltchxi2148 上海 -上海 2019-02-07 22:01
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