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    又有两个十级伤残,公司怎么给我补偿

    我在公司干20年,又有两个十级伤残,现在被公司辞退,公司怎么给我补偿

    ltjhsq6273 北京 -北京 2019-02-04 15:46

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    金颖律师
    金颖律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 离婚、债权债务、合同法

    咨询电话:18410012920

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    可以主张支付经济补偿金,经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    2019-02-08 21:25 0

    其他 (4个)

    杨学春律师
    杨学春律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 继承、婚姻家庭、房地产

    咨询电话:15810948171

    咨询我

    如果属于工伤可以直接申请工伤赔偿

    2019-02-04 15:58 0

    徐卫东律师
    徐卫东律师
    认证律师
    爱心律师

    北京-北京

    专业擅长: 继承、离婚、公司法

    咨询电话:13910051865

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    建议申请劳动仲裁

    2019-02-04 16:13 0

    李建成律师
    李建成律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 离婚、合同法、公司法

    咨询电话:18301622545

    咨询我

    补偿金申请劳动仲裁

    2019-02-04 18:32 0

    刘哲律师
    刘哲律师
    认证律师
    爱心律师

    辽宁-锦州

    专业擅长: 债权债务、刑事辩护、交通事故

    咨询电话:18841687472

    咨询我

    如果属于工伤可以直接申请工伤赔偿

    2019-02-05 08:43 0

    北京法律问答顾问
    北京法律问答顾问

    员工与公司解除劳动合同,原因不同,赔偿或补偿不同,具体您可以参考下面的观点: 1、若公司是无合法理由辞退您,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以您离职前12个月的平均工资计算工资标准。 2、若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 3、若公司与您协商一致,解除劳动合同,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。若您主动提出离职,是没有经济补偿金的。

    2019-02-15 02:28

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    发布时间:2019-06-19 10:52 浏览量:84

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