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    劳动合同里也没有写工资具体多少钱,只写了天津市最低工资标准+绩效+补助。这个加班费可以要吗?

    到厂子里上班5年了,跟公司谈的是月薪,劳动合同里也没有写工资具体多少钱,只写了天津市最低工资标准+绩效+补助。一周上5天半(礼拜六半天),算正常班。周日算特勤,基本上每天都是12个小时,礼拜六也是12个小时,礼拜六这半天不上班,公司里还要扣半天基本工资,如果上班的的话,8点到12点正常班,12点到20点算义务了没有给加班费(因为工作特殊12点下不了班)。周一到周五也是,8点到17点正常班,17点到20点也是没有加班费,公司这样做合理吗?违法吗?这个加班费可以要吗?

    ltbqcx7219 天津 -天津 2019-02-04 00:17

    律师回复 (4个)

    赵斌律师
    赵斌律师
    认证律师

    天津-天津

    专业擅长: 债权债务、合同法、劳动工伤

    咨询电话:13132562556

    在线咨询

    不合理,属于违法,可以仲裁主张加班费。

    2019-02-04 10:07 0

    徐卫东律师
    徐卫东律师
    认证律师
    爱心律师

    北京-北京

    专业擅长: 继承、离婚、公司法

    咨询电话:13910051865

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    可以申请劳动仲裁

    2019-02-04 16:04 0

    刘秉禹主任律师
    刘秉禹主任律师
    认证律师

    天津-天津

    专业擅长: 继承、劳动工伤、婚姻家庭

    咨询电话:13920488689

    在线咨询

    可以申请劳动仲裁。可来电话咨询

    2019-02-06 06:30 0

    王义忠律师
    王义忠律师
    认证律师

    天津-天津

    专业擅长: 继承、离婚、债权债务

    咨询电话:13011321721

    在线咨询

    你好,不合法,申请劳动仲裁维权。

    2019-02-11 11:24 0

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