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    也没有签劳务合同,我们该怎么办

    请问公司久了我们大半年的工资不发,也没有签劳务合同,现在给老板打电话也不接,我们该怎么办

    lthfir6582 四川 -成都 2019-02-03 11:22

    其他 (4个)

    都燕果律师
    都燕果律师
    认证律师
    爱心律师

    四川-成都

    专业擅长: 离婚、债权债务、损害赔偿

    咨询电话:15881086708

    咨询我

    你好,可以申请劳动仲裁或者向劳动局投诉。

    2019-02-11 09:33 0

    庞石磊律师
    庞石磊律师
    认证律师

    四川-成都

    专业擅长: 离婚、债权债务、损害赔偿

    咨询电话:17358687608

    咨询我

    你好,可以申请劳动仲裁或者向劳动局投诉。

    2019-02-11 09:33

    2019-02-13 11:30 0

    范斌律师
    范斌律师
    认证律师

    四川-成都

    专业擅长: 债权债务、劳动工伤、刑事辩护

    咨询电话:13880004910

    咨询我

    建议申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠的工资,支付未签劳动合同的二倍工资,并可要求支付解除劳动合同的经济补偿金。

    2019-02-21 12:14 0

    周文才律师
    周文才律师

    四川-成都

    专业擅长: 继承、债权债务、民间借贷

    咨询电话:18123237***

    咨询我

    对于未签订合同一事你可以主张双倍工资,即从第一个月之后到一年届满除了本来的一个月的工资再要求其支付一个月的工资。
    具体解决途径:申请仲裁。

    2019-02-13 12:02 0

    小快顾问团
    小快顾问团

    你好,拖欠工资是不合法的,你可以到劳动监察大队投诉。

    2019-03-24 19:49

    雅安法律问答顾问
    雅安法律问答顾问

    针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。

    2019-03-30 00:03

    成都法律问答顾问
    成都法律问答顾问

    若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。   2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。   3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。

    2019-04-07 22:22

    资阳法律问答顾问
    资阳法律问答顾问

    第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。  用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

    2019-05-07 09:58

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    发布时间:2019-07-15 16:13 浏览量:92

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