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    若公司单方面解除劳动合同,是否需要支付经济补偿金?这个证明如何提供才符合法律规定?

    您好,我目前在试用期内,若公司单方面解除劳动合同,是否需要支付经济补偿金?具体的支付比例是怎么计算的?另外,若公司提出我不能胜任目前的工作内容,这个证明如何提供才符合法律规定?

    ltjhmi7658 上海 -上海 2019-02-02 19:57

    律师回复 (4个)

    张向锋律师
    张向锋律师
    认证律师
    爱心律师

    上海-上海

    专业擅长: 离婚、合同法、公司法

    咨询电话:15921939500

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    公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。

    2019-02-02 20:41 0

    任涌律师
    任涌律师
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    上海-上海

    咨询电话:13917590262

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    可以劳动仲裁索赔的,需要支付的

    2019-02-02 21:24 0

    卞建平律师
    卞建平律师
    认证律师

    上海-上海

    专业擅长: 损害赔偿、合同法、劳动工伤

    咨询电话:18817562071

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    不能胜任工作解除程序合法付补偿金,不合法付赔偿金

    2019-02-03 06:53 0

    邹连香律师
    邹连香律师
    认证律师
    爱心律师

    上海-上海

    专业擅长: 离婚、损害赔偿、合同法

    咨询电话:18917481967

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    公司违法解除,需要支付赔偿金。

    2019-02-03 09:41 0

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    经济补偿金 社保 辞退员工

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