我在常熟达富办理离职的时候所有手续都办了离职单没交他们算我自离怎么办(因为我签完离职单之后他们说就这样就可以了所以我不知道)
更新时间:2019-02-01 17:34:43人浏览
问题描述:
我在常熟达富办理离职的时候所有手续都办了离职单没交他们算我自离怎么办(因为我签完离职单之后他们说就这样就可以了所以我不知道)
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助199725人 · 响应时间 平均1分钟内
不经过提前30日向单位递交辞职报告就离职,如果给用人单位造成损失,应该赔偿用人单位的损失。
2019-02-01 17:34:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工离职管理的注意事项
目前企业的人力资源管理,或多或少存在不够重视离职管理,离职管理是人力资源管理中最后一个重要环节,其能够给企业带来的好处还是很多的。人力资源管理落地派实战专家,资
资产调查
人浏览
你好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、提前30天递交辞职申请。这点非常重要,提前30天申请离职,予以用人单位继续招聘的时间,离职申请时间是由递交申请的日期开始算的,申请书无需太过繁杂,言简意赅就
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不经过提前30日向单位递交辞职报告就离职,如果给用人单位造成损失,应该赔偿用人单位的损失。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,书面申请。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好,可以书面申请离职。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞工到期了,工资公司说要压一个月属于违法行为,劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
能否向学校申请退费的情形如下:1、如果学生因学校原因无法完成学习计划,学生要求退学和退费,学校必须退还剩余费用;2、开学前,学生因不可抗拒的原因,如因重大疾病、
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
未入住物业费收取标准如下:一级收费标准:1.00元/平方米·月(已包含税、费)二级收费标准:0.75元/平方米·月(已包含税、费)三级收费标准:0.45元/平方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
协议书符合下列条件的即具有法律效力:1、当事人具有相应的民事行为能力;2、意思表示真实且达成合意;3、协议书内容与签订程序均不违反法律、行政法规的强制性规定,且
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定,合同产生争议的处理方式是:协议解决;协议不成的,可以申请有关机关进行调解;调解不成的,可以向法院起诉;有条件可以仲裁的,可以申请仲裁。《民法典》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览