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    工厂无胡拖欠工人工资工人没有劳动合同怎么办

    ltpvch6481 浙江 -杭州 2019-01-31 13:37

    律师回复 (2个)

    罗卫清律师
    罗卫清律师
    认证律师
    爱心律师

    浙江-杭州

    专业擅长: 继承、离婚、债权债务

    咨询电话:13666628799

    咨询我

    你好,需要拟订一份劳动合同

    2019-01-31 17:43 0

    涂田军律师
    涂田军律师
    认证律师

    浙江-杭州

    专业擅长: 离婚、债权债务、损害赔偿

    咨询电话:15024463713

    咨询我

    您好!您咨询的法律问题答复如下:申请劳动仲裁,要求依法赔偿,解决不了的话,及时起诉维权,维护自身合法权益不受侵害!

    2019-02-01 08:51 0

    宣城法律问答顾问
    宣城法律问答顾问

    1.有些证据要自己举,有些证据由用人单位负举证责任。 2.主张得有事实和法律依据。 3.时效问题得考虑。 4.不同的问题,其实可以通过不同的途径解决。

    2019-03-16 10:32

    杭州法律问答顾问
    杭州法律问答顾问

    劳动法规定第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:   (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;   (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;   (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;   (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

    2019-04-10 06:29

    嘉兴法律问答顾问
    嘉兴法律问答顾问

    针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。

    2019-05-14 14:47

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    发布时间:2019-07-23 16:28 浏览量:107

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