请问解除（终止）乙方不要求甲方给予其因解除劳动合同而应支付的经济补偿。你认为有经济补偿吗？
更新时间：2019-01-29 09:38:30人浏览
问题描述：
你好！请问解除（终止）劳动合同协议书中有这句话：乙方不要求甲方给予其因解除劳动合同而应支付的经济补偿。你认为有经济补偿吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
申请劳动仲裁申请程序如下：向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份，内容包括：?劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话；用人单位的名称
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同解除或终止，用人单位如何支付经济补偿
唐孟贤劳动合同解除或者终止，用人单位应该如何支付经济补偿?《劳动合同法》实施近一年来，这个问题成了劳动争议的焦点问题之一。《劳动合同法》第九十七条第三款规定：本
合同解除和终止
人浏览
你好，这句话是不合理的，如是单位单方面解除劳动合同的，劳动者可以根据工作年限要求单位支付经济补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个要求可能违法合同法等相关法律，建议面谈律师。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法降职降薪的规定1.劳动法和劳动合同法并没有关于降职降薪的相关规定，因为其立法本意是为了维护劳动者的合法权益，偏向于保护劳动者。2.工资分配应当遵循按劳分配
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种，但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。该法第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、员工要求与公司解除劳动合同的，工作满一年补偿一个月的工资，这是《劳动合同法》的规定，而劳动合同法是2008年1月1日实施的，故从2008年1月始才有经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商解除的可以要求支付经济补偿金。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如违反劳动法解除合同，就要赔偿双倍损失
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
十月份离职国庆假期是算工资的。因国庆节是国家法定假期，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你应当提前三十天书面通知单位，到期才可以离开
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同仅一张纸且已签字，其有效性取决于内容是否完整、双方是否协商一致以及是否各执一份。依据《劳动合同法》和《民法典》的相关规定，劳动合同需经双方协商一致并签字
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁后到法院一般需要十五日，如不服仲裁结果，可在收到裁决书后十五日内提起诉讼。法院适用普通程序一般六个月内审结。逾期不履行裁决的，可向法院申请执行。依据《劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司劳动节只放一天假合法。具体如下：1、但应支付加班费，五一劳动节属于法定节假日，放假一天进行加班的应当支付三倍加班费；2、用人单位不得违法规定延长劳动者的工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体什么情况可以描述一下
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以就具体情况而定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、工作七天辞职有工资吗1、工作七天辞职有工资。即使当事人工作时间不满一个月，公司也应该按照当事人的出勤天数计发工资报酬。法定的用人单位依据法律的规定或者行业规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
