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    由于员工管理能力不行想要将他调岗,和该员工多次协商调岗,均未达成不一致现在下待岗通知书可以吗

    您好,由于员工管理能力不行想要将他调岗,但是员工可以接受调岗,但不接受降薪,我们公司的职位都有对应的薪资,和该员工多次协商调岗,均未达成不一致现在下待岗通知书可以吗

    ltecwb6379 黑龙江 -哈尔滨 2019-01-28 14:24

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    李晓航律师
    李晓航律师
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    黑龙江-哈尔滨

    专业擅长: 继承、离婚、合同法

    咨询电话:13074591188

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    你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

    2019-01-28 14:41 0

    其他 (4个)

    王皓律师
    王皓律师
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    黑龙江-哈尔滨

    专业擅长: 离婚、债权债务、合同法

    咨询电话:15846391608

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    你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。

    2019-01-28 14:43 0

    高志博律师
    高志博律师
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    黑龙江-哈尔滨

    专业擅长: 交通事故、离婚、债权债务

    咨询电话:18686729300

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    你好,协商解决

    2019-01-29 09:29 0

    李易桐律师
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    专业擅长: 债权债务、损害赔偿、合同法

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    你好,可以。属于不能胜任本职工作这一情形。

    2019-03-01 14:10 0

    高峰律师
    高峰律师
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    黑龙江-哈尔滨

    专业擅长: 损害赔偿、合同法、刑事辩护

    咨询电话:18245152503

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    如果确实不胜任,是可以调整工作岗位的,如果工资与相同岗位的他人的工资能够同工同酬,没有理由不接受,如果不接受,可以解除劳动合同。

    2019-03-07 23:21 0

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