过了试用期后单位没跟我签合同，之后开车顶没放下撞到厂里设备，厂里也没说什么
更新时间：2019-01-28 13:53:07人浏览
问题描述：
你好，我在工厂开翻斗车，试用期两个月，过了试用期后单位没跟我签合同，之后开车顶没放下撞到厂里设备，厂里也没说什么，要我继续做，之后隔了几天由于人发烧吃了药精神状态不好又导致车顶撞到厂棚，应为不好请假，说是翻斗车是特殊工种，满勤一个月计算，出事厂里直接要我写了离职报告，我写的内容是开车失误导致损失，之后要我第二天再去，去了要我在写一份报告，内容是要开车失误损失要我两个月工资赔偿，厂里是压一个月工资，
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
你好，单位没跟你签劳动合同，你可主张双倍工资差额，最多可以要求支付十一个月双倍工资，工作多长时间了呢？公司有为你们买社保吗？之前都是怎样发放工资的呢？你可电话我说明你的案情，我会给你更详细的解决方案！
2019-01-28 13:53:07
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没有签订劳动合同一年内可以要求支付十一个月双倍工资如需律师为您代理可来电详谈。
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建议您先收集证明存在劳动关系的证据、存续时间长短的证据、加班费的证据等，比如工资支付凭证、考勤记录、工作证、工服、证人证言等。然后申请仲裁，要求单位支付未签订劳
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工资肯定是要支付的，没有签订劳动合同的，还要支付双倍工资
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注意保存证据即可
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法
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您好，协商、举报、投诉或者仲裁处理。当然，涉及拖欠工资数额较大的，建议委托专业律师。
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