我是在试用期阶段被开除，公司理由是市场部门不适合女孩，有权要全部的工资吗
更新时间：2019-01-28 10:45:15人浏览
问题描述：
你好，我是在试用期阶段被开除，公司理由是市场部门不适合女孩，我都来一个多月了，有权要全部的工资吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏南京
用人单位不可以随便把你辞退这是违法的用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。应当以法律法规规定的基本录用条件和用人单位在招聘时规定的知识文化技术水平身体状况思想品质等条件为准。对于劳动者在试用期间不符合录用条件的用人单位必须提供有效的证明。如果用人单位没有证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件用人单位就不能解除劳动合同否则需承担因违法解除劳动合同所带来的一切法律后果。所谓证据实践中主要看两方面：一是用人单位对某一岗位的工作职能及要求有没有作出描述；二是用人单位对员工在试用期内的表现有没有客观的记录和评价。如果真的有证据拿出的话我告诉你这属于非近失性辞退要辞退你的话也要提前31日以书面形式通知劳动者本人还要付你经济补偿经济补偿的标准为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你的情况是用人单位违法解除或者终止劳动合同所以用人单位应当支付给你2倍的半个月工资也就是一个月工资的赔偿金。
2019-01-27 14:19:58
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高志博律师
盟
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-8672-9300
你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
若需法律帮助，可以加微信详细解答
2019-01-28 10:45:15
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李晓航律师
盟
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
2019-01-27 13:52:41
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