公司没在发工资那天给我们发工资说遇到困难一直拖骗我们七八天了,这种情况我们该怎么办
更新时间:2019-01-23 23:02:15人浏览
问题描述:
公司没在发工资那天给我们发工资说遇到困难一直拖骗我们七八天了,这种情况我们该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。此外,还可以向当地劳动局投诉,要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同拖欠工资怎么办,还能要回拖欠工资吗
拖欠工资在法律上是属于一个违法行为的,大多数的劳动者由于有着劳动合同所以在拖欠工资的时候都是选择前去索要的,但是也还是有着没签劳动合同的情况的。下面就让法律快车
工资拖欠纠纷
人浏览
老板拖欠工资的情形,可以通过以下方式维权:1、向法院申请支付令。法律依据:《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!单位不发工资可以向劳动监察大队举报或者提起劳动仲裁维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,没发工资劳动争议发生之后,先协商,协商不成,那么建议搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除特殊情况,超过30天即构成拖欠工资,可以先协商,不成的可以要求工资和赔偿金(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者遇到用人单位欠薪的情形该怎么办?1、劳动者有权向当地的劳动监察大队投诉。2、以未及时足额支付劳动报酬为由,要求解除劳动合同,并申请劳动仲裁,要求支付拖欠的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议您先协商处理;如果协商得不到解决,可申请劳动仲裁维权。如需法律帮助,请来电详谈。
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁,公司涉嫌违法解除,具体要看员工手册。1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2.未及时足额支付劳动报酬的;3.未依法为劳动者缴纳社会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司调整工作时间,包括岗位变动和早晚倒班,其合法性主要取决于是否遵循了劳动法规定。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条和第四十一条的规定,劳动者每日工作时间不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:误工费的时间,应当按照日工资计算,一般除以22天计算。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:员工可与公司方面协商,协商不成,建议人社局投诉或申请劳动仲裁维权。公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
具体是怎么样呢,可以沟通下
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 具体情况方便电话沟通吗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以自己申请工伤认定,要求工伤待遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要按照合同约定事项处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询