从入职以来就没签订劳动合同,请问我可以不按照公司规定选择离职吗,我应该怎么做。

更新时间:2011-09-27 16:25:51人浏览
问题描述:
我在一家私企上班,从入职以来就没签订劳动合同,现在因一些私人原因要求离职,但公司方面非说要我提前一个月,连请假都不与于,若果我提前离职就是当月的工资就是没有了,请问我可以不按照公司规定选择离职吗,我应该怎么做。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田洪涛律师
服务地区-北京北京
可以以公司没有签订劳动合同为由,申请劳动仲裁。
2011-09-27 16:25:51
刘建平律师
服务地区-江苏苏州
你提前30天通知就行了。
2011-09-27 14:45:01
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏常州
可以以公司没有签订劳动合同为由,申请劳动仲裁。
2011-09-27 13:03:29
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
可以以公司没有签订劳动合同为由,申请劳动仲裁。
2011-09-27 12:58:52
陈奇峰律师
服务地区-江苏苏州
你好!单位没有签合同,只要你入职不满2年,你就可以申请劳动仲裁,要求单位支付双倍工资和缴纳社保等,详情请来电免费咨询,或在线免费咨询
2011-09-27 11:42:44
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你好!单位没有签合同,只要你入职不满2年,你就可以申请劳动仲裁,要求单位支付双倍工资和缴纳社保等,详情请来电免费咨询,或在线免费咨询
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