工资只拿了四个月，2019年接到通知把2018年工资降了，该咋办
更新时间：2019-01-24 15:22:15人浏览
问题描述：
2018年一年干完了，工资只拿了四个月，2019年接到通知把2018年工资降了，该咋办
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
你好，你有签订劳动合同吗？合同上有明确约定工资吗？若你签了劳动合同，那对于工资是不能随意变动的，现在你还想继续在这个公司上班吗？若你不愿意，你可以申请劳动仲裁，要求支付全部工资，并要求经济补偿金
2019-01-23 17:38:09
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丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点
2019-01-23 17:34:10
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好，请问您与对方支付签订劳动合同，合同是如何约定的，对方是不能降低工资标准的，您尅去申请劳动仲裁
2019-01-23 17:44:56
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好，您签了劳动合同了吗？合同是怎样约定的？对方不能随意降低工资，您可以向劳动监管大队投诉。
2019-01-23 17:35:38
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程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好，您签了劳动合同了吗？合同是怎样约定的？公司随意降低工资是不对的，您可以申请劳动仲裁
2019-01-23 17:40:02
服务地区-湖北武汉
你好，劳动者有获得工资报酬的权利，单位在发工资的时候通知降低以前应付的工资属于违法克扣工资的行为，您可以去劳动监察部门投诉和举报，或申请劳动仲裁。当然如果您需要您也可以聘请相关专业律师
2019-01-23 17:45:45
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