没有加班费，与公司签劳动合同，有什么影响吗，公司会有权利起诉我吗
更新时间：2019-02-22 15:04:35人浏览
问题描述：
2018年口头提离职，交离职申请公司领导不要，说招到人当天写离职申请，交接一个月后可以走，因单位原因，招上来过两个财务，干一两天就走了，到现在一直没人和我交接，每天加班到七八点，周六有时还需加班，没有加班费，因行政办公室岗位一直招不上来人，作为财务的我还需要处理行政方面的工作，与公司签劳动合同，工资不能按时发放，频率是一月初开十月份的工资，想旷离，不想要一月的工资了，有什么影响吗，公司会有权利起诉我吗，劳动法说的给公司造成损失指的是什么？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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吴筠律师
盟
服务地区-辽宁沈阳·电话-159-4031-1767
可以以公司拖欠工资的理由离职，但需要提交书面离职申请，可以不用提前一个月。公司违法在先，可以立即解除劳动合同
2019-01-26 19:44:27
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