老板拖欠工资走法律程序,大约需要多长时间?

更新时间:2019-10-23 05:15:36人浏览
问题描述:
老板拖欠工资走法律程序,大约需要多长时间?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冯正芹律师
服务地区-山东淄博
你好,劳动争议需要仲裁前置,提交申请起七天内决定是否受理;如果受理,对方有15天答辩期。进入程序后,正常是45天内审结。如果特殊情况可以申请延期,但延期不超过15天。还要注意仲裁时效,如果已经终止劳动关系,则是一年的时效。如果劳动关系存续期间则不受时效限制。
2019-01-22 23:10:30
东营法律问答顾问 咨询我
服务地区-山东淄博
一般来说,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2019-10-23 05:15:36
东营法律问答顾问 咨询我
服务地区-山东淄博
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:
  1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
  2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
  3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2019-06-26 16:50:45
淄博法律问答顾问 咨询我
服务地区-山东淄博
根据我国有关的法律规定,如果劳动者没有按时得到老板发放的工资,劳动者可以申请劳动仲裁。
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
2019-05-15 07:38:05
林春光律师
服务地区-山东淄博
一般仲裁2个月,一审3-6个月,如需帮助可以与我联系。
2019-01-22 11:01:46
池梦姣律师
服务地区-山东淄博
你好,劳动仲裁案件,应当在组成仲裁庭之日起四十五日内结案,有特殊情况,经批准,可以延长十五日。
2019-01-22 10:03:54
姚志斗律师
服务地区-山东淄博
大概得三个月左右
2019-01-22 09:56:01
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