三年前进的物业公司，签了劳动合同，并且口头约定半个月一倒班，一直强迫上长夜班，我可以申请什么补偿
更新时间：2019-01-22 10:11:19人浏览
问题描述：
三年前进的物业公司，签了劳动合同，每月休4天，每天12小时，并且口头约定半个月一倒班，一月上半个月白班和半个月夜班，但是这条没有写进合同里，去年7月开始到现在，一直强迫上长夜班，上长夜班已经1年半了，我可以申请什么补偿
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
您好，第一，如果没有签订劳动合同可以主张超过一个月不到一年的双倍赔偿；第二，没有交社保可以要求经济补偿金；第三，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。如果对于劳动部门的处理不满，您还可以申请劳动仲裁。您表述的案件不是很清楚，方便的话请来电详谈，希望能够帮到您。
2019-01-22 09:48:25
咨询我
程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好，是否有打卡记录或者考勤记录？您可以要求单位给予一定的补偿，协商不成可以申请劳动仲裁，由于不清楚具体情况，方便来电详细沟通吗？咨询免费。
2019-01-22 09:17:25
服务地区-湖北武汉
你好，那物业公司中的员工手册中有对于一个月上多少白班和夜班吗？若有相关的规定，你可以以此为由提出辞职，并要求赔偿金，具体细节，建议你来电详询。
2019-01-22 09:24:48
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