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企业不签劳动合同非法解除劳动关系怎么办
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合同解除和终止
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法律依据有，《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二
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可要求双倍工资补偿。
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单位漏交社保，应这样处理：1.举报并要求补缴：向社保经办单位提供漏交证据，要求单位补缴社保费用。2.离职并索赔：以单位不缴社保为由提出离职，同时要求单位支付经济
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建议尽量不要随意跟单位签书面的协议啊，如果要签的话也要让律师看一下协议内容
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依据你们单位规定处理
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