用人单位解聘我一会儿说经济裁员一会儿又不是，还不出单方面解聘合同证明。只是解除合同通知我能要这个通知吗？
更新时间：2019-03-04 22:23:30人浏览
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用人单位解聘我一会儿说经济裁员一会儿又不是，还不出单方面解聘合同证明。只是解除合同通知我能要这个通知吗？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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陈加林律师
盟
服务地区-四川德阳·电话-189-8107-7769
你好！员工如果是自动离职无法主张经济补偿，留意合同里约定内容，签订前谨慎。如是解聘，合同里至少应约定属于单位单方辞退，单位承担裁员经济补偿及配合办理失业保险领取。可以向劳动监察部门投诉或提请劳动仲裁维权。
2019-01-23 17:56:40
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1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。 2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2019-03-04 22:23:30
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