快过年了老板不接工作，问一下怎么解决？
更新时间：2019-01-22 11:19:33人浏览
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快过年了老板不接工作，问一下怎么解决？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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单位违法在先，在本人书面提出离职后可以立即离职，并要求单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等。申请劳动仲裁时效为一年。本人需要保留证明劳动关系的证据：
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投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者
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一、根据《劳动合同法》第30条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。支付令程序即督促
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您好，如因单位原因休假超过1个月，可以要求照常支付工资。
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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
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你好，单位拖欠工资是不合法的，可向劳动局监察大队进行投诉或申请劳动仲裁
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两个途径，有工资欠条的话，可向法院起诉；或者向劳动监察部门投诉。
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你好，向劳动监察大队反映。
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法律分析：在公司出现脑出血公司有没有责任有以下情况：突发脑溢血不是因工作引起，单位不负责任；但是工作中突发疾病48小时内没抢救过来，就算是工伤，公司要赔偿。职工
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工地上受伤了，没有签劳动合同的处理方式：与用人单位说明情况，用人单位不承担责任的情况下，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提供劳动关系存在的证明，裁决为劳动关系存
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您好 可以详细描述一下吗
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法律分析：员工被工厂辞退可以要求当天支付工资的，我国法律规定，工资是在解除劳动合同时一次性结清的，如果单位是无故辞退劳动者的，可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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可以说说具体情况，帮助您分析解决一下。
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法律分析：任何用人单位都不能随意克扣工人工资,即便是急辞工是员工个人原因造成的单位损失,扣工资也不能超过工资额的20%。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体
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1、被公司辞退可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，申请人应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，还需要证明双方存在劳动关
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您可以找劳动部门维权处理的。
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