我自己个人原因辞职不能办失业金吗
更新时间:2020-02-17 20:22:38人浏览
问题描述:
我自己个人原因辞职不能办失业金吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助101233人 · 响应时间 平均1分钟内
主动辞职,没有失业金,也没有补偿金。根据失业保险条例第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
2020-02-17 20:22:38
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助179090人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者自己提出辞职的,是不能领取失业金的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。第四十七条 失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。第四十八条 失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。 失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保险费。
2020-01-13 02:22:23
咨询我
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助104580人 · 响应时间 平均4分钟内
你不应写辞职书,如写的话,表示你是主动辞职的,这样你就得不到经济补偿金。公司裁人,除可获得上述经济补偿金外,如没为你办理五险一金及拖欠你工资、加班费的话,还应为你办理各种社会保险及支付你工资和加班费。如存在违法解除劳动关系,还可要求经济赔偿金。
2019-01-19 18:51:01
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位不办理离职证明,离职员工怎么办
劳动者提前一个月通知用人单位,解除双方劳动关系。而用人单位不帮劳动者办理离职证明。劳动者应该怎么办?如果用人单位再三拒绝开具离职证明的话,劳动者可以向劳动监察部
人事纠纷
人浏览
一般企业,辞职需提起一个月写辞职申请,经直属上司同意后,在离职的前一天或当天,他们会给你一张离职清算表,你需要找行政后勤部签字。确认你的办公用品是否破损遗失,以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位辞退员工补偿标准对于用人单位而言,根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型:一、需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
主动辞职不能申领失业保险金
[导读]:2011年度失业保险金近期上调,最高档超过千元。哪些人可以申领上调后的失业保险金?申领的期限、标准如何确定?女性失业人员在领取失业保险金期间分娩的,如
工伤保险
人浏览
《妇女权益保障法》第二十七条规定,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。《女职工劳动保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
维护你的合法权益时,你需要收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。具体可根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(2005年5月25日劳社部发[2
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,有赔偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
没有赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职没有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠工资到劳动局投诉有用。劳动局将根据情节和严重程度进行处理。违法行为轻微的,劳动行政部门可以责令改正。违法行为过于严重,逾期不支付的,人力资源和社会保障部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、向赔偿义务机关提出赔偿要求;2、赔偿机关逾期不予赔偿或赔偿请求人对赔偿数额有异议的,赔偿请求人可自期间届满之日起三十日内向其上一级机关申请复议。3、法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您的问题涉及加班与调休的权益。根据《劳动合同法》和《劳动法》,用人单位不得强迫劳动者加班,且加班应支付加班费。调休结束后,若老板表示可去可不去上班,这不构成旷工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
为预防此类事件再次发生,员工在入职时应与雇主签订明确的劳动合同,确保双方权益得到保障。同时,员工应定期备份工资条、工时记录等重要证据,以便在发生争议时能够提供有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好能详细说下案情吗?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:产假的天数已经由98天延长至128天至158天,并且全国已有25个省份陆续落实。有些省份甚至能延长至半年,比如广东、黑龙江、海南等,或者一年,比如西藏
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果有其他证据可以作证您在工地上班的,仍可以要求对方支付工资待遇。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询