请问为什么7级没有规定不解除劳动关系情况下的伤残津贴标准呢？

更新时间：2019-01-19 18:46:22人浏览

问题描述：

你好，我想请问为什么7级没有规定不解除劳动关系情况下的伤残津贴标准呢？

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

封华清律师

服务地区-广东广州

你好!可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜，如果与单位协商不成，可以提起劳动仲裁，按照工伤赔偿标准来走程序，具体包括工伤医疗补助金和伤残就业补助金等（包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等），要求公司经济补偿。建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果你认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资和你工作年限来判断与单位协商索赔。最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

2019-01-19 14:19:56

咨询我

李大庆律师

盟

服务地区-广东广州·电话-138-0882-8958

你好，工伤七级相对来说不太严重，所以没有伤残津贴

2019-01-19 18:46:22

唐程义律师

服务地区-广东广州

你好!可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜，如果与单位协商不成，可以提起劳动仲裁或者尽快给我电话

2019-01-19 15:44:38

咨询我

平台广州律师团队

官方

声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。

相关知识推荐

10级工伤怎么解除劳动关系

俗话说，身体是革命的本钱，只有拥有健康的身体机能，才能更好的工作，一旦员工生病或者受伤，都可能影响工作的正常开展，有些单位只能解除劳动合同。那么10级工伤怎么解

解除劳动关系

人浏览

6级解除劳动关系有没有一次性伤残补助金？

企业单方解除劳动合同的，向劳动者做经济补偿。赔偿标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者赔付根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

员工患病公司可以解除劳动关系吗

首先，根据劳动合同法的规定，公司不能因员工患病而立即解除劳动关系。只有满足一个前提条件才能解除，那就是：在规定的医疗期满

劳动法

次播放

10级工伤可以解除劳动关系吗

对于工伤的发生都是在相应的岗位发生的，但是很多人都不知道这个发生相应的工伤是否是可以解除劳动关系的，当然工伤也是分级明确的。下面就让法律快车小编为大家带来10级

解除劳动关系

人浏览

五级伤残解除劳动关系

我现在被鉴定为五级伤残,我愿意与工作单位解除劳动关系,请该怎样赔偿是合理合法的?事因2007年6月24日6点左右在喀什市塔里木路源丰霓虹灯广告经营部职工张中江在

工伤伤残等级

人浏览

天津市五级伤残解除劳动关系有没有伤残津贴？谢谢

离职后劳动关系依法解除，公司应该先终结你的社保缴纳，同时办理失业登记。你可去公司办理离职手续，同时取得离职证明。因你是个人意愿离职的，不可以拿到失业金。离职后，

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

9级工伤赔偿标准

1、一次性伤残补助金：9个月的本人工资。2、一次性工伤医疗补助金：由各省级人民政府规定。3、一次性伤残就业补助金：由各省

损害赔偿

次播放