而且国家法定节假日并不放假，且工作当事人于一个月前提交辞职申请并不受理，请问该怎么解决呢？
更新时间：2019-01-17 15:31:49人浏览
问题描述：
您好！我想请问一下有某企业违反了国家劳动法规定，制定制度每天工作时间12小时，一周没有固定的一天休息时间，而且国家法定节假日并不放假，且工作当事人于一个月前提交辞职申请并不受理，请问该怎么解决呢？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东佛山
您好，发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，协商不成可以到劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2019-01-17 13:56:12
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