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    请问女工在厂里做了7年今年五十一岁厂搬迁到外地有赔偿吗

    ltuqfh5349 上海 -上海 2019-01-13 09:31

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    这是有一定补助的

    2019-01-13 09:32 0

    • 追问

      怎样补偿

      2019-01-13 09:54

    其他 (6个)

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    到法定退休年龄,单位可通知终止劳动关系,无须补偿或赔偿。

    2019-01-13 09:36 0

    • 追问

      但没有终止合作

      2019-01-13 09:47
    • 追答

      单位乐意就继续、不乐意就终止。你,只有要求发工资的权利。

      2019-01-13 10:01
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    专业擅长: 合同法、劳动工伤、劳动争议

    咨询电话:13917590262

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    补偿问题

    2019-01-13 10:55 0

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    专业擅长: 刑事辩护、损害赔偿、离婚

    咨询电话:13311783016

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    难主张,女性50周岁即到退休年龄,劳动关系没了。

    2019-01-13 12:03 0

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    专业擅长: 继承、合同法、公司法

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    咨询我

    你好,到法定退休年龄,单位可随时终止劳动关系

    2019-01-13 14:03 0

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    没有任何补偿。

    2019-01-14 14:08 0

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    可以申请劳动仲裁要求赔偿.

    2019-01-16 07:28 0

    上海法律问答顾问
    上海法律问答顾问

    1、单位搬迁异地,要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行,就属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系,此时可以要求经济补偿; 2、如虽有搬迁行为,但综合各种因素,劳动合同仍可正常履行,此搬迁不属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者一般需要按劳动合同继续履行,协商不成的自行离职,则很难给予赔偿。

    2019-02-03 22:04

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