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    在单位查出有冠心病后单位要求我自己辞职单位应该怎样赔偿我,还是赔偿基本工资

    ltuedk7521 江苏 -南京 2019-01-12 12:47

    推荐答案

    韩佩霞律师
    韩佩霞律师
    认证律师

    江苏-苏州

    专业擅长: 离婚、债权债务、合同法

    咨询电话:13771872126

    咨询我

    您好,主动辞职是没有赔偿的。

    2019-01-12 13:24 0

    其他 (4个)

    吕金艳律师
    吕金艳律师
    认证律师

    江苏-南京

    专业擅长: 离婚、债权债务、合同法

    咨询电话:13814049807

    咨询我

    您好,一般要的。

    2019-01-12 13:11 0

    毛希丁律师
    毛希丁律师
    爱心律师

    江苏-南京

    专业擅长: 离婚、债权债务、劳动工伤

    咨询电话:18351976***

    咨询我

    可以要求支付加班费

    2019-01-13 01:08 0

    胡雪峰律师
    胡雪峰律师
    认证律师

    江苏-宿迁

    专业擅长: 债权债务、合同法、常年法律顾问

    咨询电话:13625246436

    咨询我

    应该赔偿双倍的损失。

    2019-01-13 11:35 0

    张成亮律师
    张成亮律师
    认证律师

    江苏-南京

    专业擅长: 婚姻家庭、民间借贷、常年法律顾问

    咨询电话:18805193809

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    您好,需要根据具体情况判断赔偿金额

    2019-01-12 23:18 0

    南京法律问答顾问
    南京法律问答顾问

    1、你有权利申请仲裁。你因订立劳动合同和社会保险、辞职与公司发生争议,可以根据《劳动争议调解仲裁法》第二条(二、三、四)规定,依法向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁(免费),对仲裁不服,你还可以提起诉讼,将用人单位告到法院打官司。   2、没有订立劳动合同,公司已经违法在先,应该按照《劳动合同法》第82条承担法律责任,应当向你每月支付2倍的工资,并与你补订书面的劳动合同。公司向你每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。你只要维权,就可以拿到自己的血汗钱。   3、你申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人(用人单位)提交副本。

    2019-03-24 05:42

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    发布时间:2019-04-23 17:14 浏览量:199

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