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    我在一个公司工作了13年。因部门合并原因,需要我调离岗位,想辞职,有经济补偿吗?

    您好,我在一个公司工作了13年。因部门合并原因,需要我调离岗位,对于岗位本人拒绝接受,想辞职,有经济补偿吗?

    ltruep8246 河北 -保定 2019-01-12 10:03

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    主动辞职没有补偿,与公司协商处理为宜

    2019-01-12 20:52 0

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    你好,可以劳动总裁。

    2019-01-12 10:09 0

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    咨询电话:13663310543

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    你好 有的。。。。。。。。。。。。。。。。。

    2019-01-12 10:09 0

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    对于不合理的掉岗有权拒绝并要求经济补偿

    2019-01-12 10:13 0

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    你好 有的。。。。

    2019-01-13 21:19 0

    保定法律问答顾问
    保定法律问答顾问

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。自己辞职通常是没有经济补偿金的,按《劳动合同法》第三十八条规定,当用人单位存在某些违法情形时,劳动者可以单方随时解除劳动关系。这种情况下,虽然是劳动者提出解除劳动合同,用人单位仍应向劳动者支付经济补偿。

    2019-02-16 01:31

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    发布时间:2019-04-19 15:42 浏览量:250

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